Tulips Chen

1.对于不同的员工，应采取不同的激励手段；

2.适当拉开实际效价的档次；

3.注意期望心理的疏导；

4.注意公平心理的疏导；

5.恰当地树立奖励目标；

6.注意奖励时机和奖励频率。

5.激励原则：目标原则、公平原则和按需激励原则。

项目团队成员的激励主要方式有物质激励、荣誉激励、参与激励、挫折激励、榜样激励、环境激励。